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O 10 de fevereiro, Jiangsu Shengyi realizou o treinamento 2022 anual e a reunião sumária do louvor da cultura empresarial e do aprimoramento contínuo. O presidente de Liu Shufeng do grupo, do diretor geral de Jiangsu Shengyi Luo Liyu, da Lei Cheng Deputy General Manager, dos gerentes de departamento, do pessoal do núcleo e dos representantes vencedores dum prêmio, um total aproximadamente de 70 pessoas assistiu à reunião.
Sentido do trabalho do presidente do grupo
No início da reunião, de Liu Dong no treinamento, na cultura empresarial, no aprimoramento contínuo de três aspectos do discurso de abertura e na orientação do trabalho. O diretor Liu forçou que, como empregados de Shengyi, treinando e aprender é um assunto permanente para todos os povos de Shengyi, e OJT é uma cultura de formação com características de Shengyi. Os professores de OJT precisam de ensinar estudantes de acordo com sua aptidão, para ser estudantes referida e atentos, e da ajuda para crescer acima, o treinamento é o treinamento necessário do conhecimento para a posição, e igualmente melhora a reserva do conhecimento para resolver problemas. A atividade do aprimoramento contínuo é um grande “movimento maciço”, e sobre os 22 anos passados, os empregados do total 50.000 do grupo participaram no aprimoramento contínuo, os benefícios econômicos diretos totais geraram mais de 660 milhões, assim que esta atividade é morna e grande; lucro-gerar a cultura empresarial é a concorrência do núcleo da empresa, “seja o melhor, seja o melhor” não é um slogan simples. É o espírito de ser o melhor que nós acumulamos e refinamos dos exemplos vivos. Os bons povos compõem a boa tecnologia, igualmente criam produtos excelentes. Finalmente, o diretor Liu expressou a esperança que na história da cultura de Shengyi, nós podemos ver a figura de povos de Jiangsu Shengyi, e espera que os povos de Jiangsu Shengyi podem criar ações ordinárias e grandes e enriquecer a cultura de empresa, deixou a cultura saudável transformar-se a concorrência real do núcleo.
Sumário de realizações do trabalho em 2022
Treinamento
Lin Miaoling, gerente de Jiangsu Shengyi Human Resources e departamento da administração, fez um sumário do trabalho de formação em 2022, da atmosfera de aprendizagem, aprendendo resultados, sumário e probabilidade, e 2023 planos de trabalho de formação foram relatados. Com os vários dados de formação e o efeito da comparação sumária, de Jiangsu Shengyi o trabalho 2022 de treinamento fez muitas descobertas na promoção. “Não há nenhum limite ao conhecimento e nenhum limite à aprendizagem,” Lin disse. O “treinamento é uma exigência e um benefício. Eu espero que nós podemos apreciar, crescer e 2023 no curso do treinamento.”
Aprimoramento contínuo
O supervisor do controle de qualidade resumiu e relatou o trabalho do aprimoramento contínuo em 2022, jiangsu Shengyi compartilhou da melhoria significativa no número de grupos do aprimoramento contínuo, no número de propostas da racionalização e nos benefícios econômicos diretos conseguidos em 2022, e expressou esforços contínuos para reduzir a diferença com a excelência do grupo. Luo, como o gerente do departamento da gestão de qualidade, analisou profundamente as insuficiências do trabalho do aprimoramento contínuo de Jiangsu Shengyi dos aspectos da análise de situação atuais e de problemas existentes, e de promover a melhoria da atmosfera, de aumentar a melhoria da normalização e da participação da gestão, assim como de melhorar o índice de ouro do 2023.
Cultura empresarial
O trabalho 2022 da cultura empresarial de Jiangsu Shengyi, na herança da cultura empresarial de Shengyi e na criação do efeito especial da secundário-cultura de Shengyi é óbvio, espera que Jiangsu Shengyi no período da novidade a conduzir pela cultura empresarial, traz acima o material vivo novo.
Interação da partilha e da gestão
Como o colaborador do curso da concessão do ouro do grupo, o diretor de marketing Xu Tingting compartilhou de sua experiência de formação como um representante do mentor: O treinamento precisa a paixão, o treinamento é uma auto-melhoria e ajuda outro coisas.
O vice-presidente Lei, que é igualmente o gerente do departamento da produção, disse na interação da gestão que o departamento da produção, como o departamento o maior da cooperação do treinamento, cultura empresarial e aprimoramento contínuo, precisa de jogar um papel maior, faz um bom trabalho, trabalha duramente!
Luo fez um sumário e uma mensagem à reunião do sumário e do louvor: o trabalho do treinamento, da cultura empresarial e do aprimoramento contínuo é a alma da gestão do rendimento de Jiangsu, simplesmente quando a alma é forte, a força pode ser no lugar; O efeito pode estar realmente acima, Luo indicou que além do que a aplicação do processo de participação completa, promoção da gestão, mas para reforçar igualmente a orientação da gestão e a escolha de objetivos do grupo. O treinamento deve ser realizado em torno das necessidades, foco em resultados, para criar modelos de formação novos, cultura empresarial deve bem ser planejado, foco no processo, em torno do posicionamento básico da equipe da saúde, do prazer e da fundição para realizar-nos, ao mesmo tempo, deve levantar o trabalho cultural para um de mais alto nível, faz um bom trabalho da integração com o grupo, e acumula a concorrência do núcleo da saúde de Jiangsu e o benefício, faz um bom trabalho da mineração e da promoção do valor. a era da Cargo-epidemia, é uma era competitiva, mas igualmente uma mudança rápida na era, Jiangsu Shengyi a avançar ou recuar, objetivo-orientado, auto-realização do espírito para dar forma ao auto excelente. Eu espero que o trabalho do treinamento, da cultura empresarial e do aprimoramento contínuo no plano de trabalho 2023 tem um desenvolvimento mais detalhado, há uma melhoria substancial, e o desenvolvimento do grupo, de modo que tenham mais colheita e crescimento. O treinamento anual de Jiangsu Shengyi 2022 e a reunião sumária do louvor da cultura empresarial e do aprimoramento contínuo foram concluídos com sucesso. A viagem não é terminada, 2023, ação do benefício de saúde de Jiangsu na estrada!
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